Исследование: 19 % жителей региона сталкивались с харрасментом на работе
Фото rugrad.eu
81 % опрошенных жителей Калининградской области никогда не подвергались харассменту на текущем или последнем месте работы. Соответствующие данные приводит служба исследований рекрутингового сайта HeadHunter Северо-Запад.
Вместе с тем, 10 % респондентов сталкивались с неприличными высказываниями или оскорблениями в свой адрес. 5 % жителей региона заявили о нежелательных прикосновениях со стороны коллег. Еще 3 % опрошенных принуждали к интимной близости.
В целом по России доля тех, кто не подвергался сексуальным домогательствам на работе, составила 87 %. В гендерном разрезе на пострадавших от харассмента приходится 7 % мужчин и 18 % женщин.
С неприличными высказываниями и оскорблениями на рабочем месте чаще всего сталкиваются представители сферы товаров народного потребления (15 %), гостинично-ресторанного бизнеса (12 %), а также продуктов питания (11 %). К интимной близости принуждали по 5 % опрошенных из отраслей автомобильного бизнеса, добычи сырья и ЖКХ.
Реже всего домогательствам подвергаются сотрудники отраслей энергетики, телекоммуникаций, сельского хозяйства, промышленного оборудования, сферы IT, металлургии, розничной торговли и строительства.
86 % соискателей из Калининградской области заявили о том, что не знают о случаях сексуальных домогательств в отношении коллег. Однако 7 % опрошенных известно об оскорблениях в адрес других сотрудников, а 3 % — о нежелательных прикосновениях. Еще 3 % знают о принуждении других работников к интимной близости.
85 % руководителей и представителей российских компаний не применяют к виновным в харассменте какие-либо санкции. Самыми распространенными мерами является выговор (6 %) и увольнение (4 %). Уголовные дела были возбуждены в 1 % случаев домогательств на работе. При этом речь идет о крупных компаниях численностью свыше 3 тыс. сотрудников.
В 84 % российских компаний отсутствуют процедуры предотвращения харрасмента на работе и регламент расследования таких случаев. Запрет на домогательства прописан в политике 6 % организаций. 5 % компаний проводят регулярное обучение сотрудников корпоративной этике. Регламент сообщения о случаях харассмента действует только в 3 % организаций.
- В 2019 году глава региональной инспекции труда заявил, что за 10 лет в ведомство поступило всего 3–4 жалобы на сексуальное домогательство на работе.
