В августе количество вакансий в Калининградской области увеличилось на 13 % по сравнению с июлем. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы и сотрудников HeadHunter Северо-Запад.

За месяц на 67 % выросло число предложений для сотрудников сферы науки и образования, на 61 % - для работников туризма и гостинично-ресторанного бизнеса. Востребованность домашнего и административного персонала в регионе повысилась на 45 %, руководителей разного уровня - на 30 %, специалистов в области безопасности - на 27 %. При этом, на 13 % сократился спрос на госслужащих. На 7 % уменьшился объем вакансий для представителей сферы добычи сырья, на 5 % - для соискателей в области консультирования. Общее количество резюме также снизилось на 1 %.

За год число предложений о работе в Калининградской области увеличилось на 10 %. Наиболее востребованными являются соискатели из профессиональных областей продаж (26 % от всех вакансий), производства (13 %), строительства и недвижимости (11 %). Также высокий спрос зафиксирован среди представителей рабочих профессий и IT-специалистов (по 10 %). На вакансии в сфере транспорта и логистики, туризма, гостинично-ресторанного бизнеса приходится по 8% от общего количества предложений, а на административный персонал и молодых специалистов - по 7 %.

Число объявлений о поиске работы выросло на 31 % по сравнению с августом прошлого года. Чаще всего работу ищут начинающие специалисты и студенты, административный персонал, кандидаты из сфер продаж, транспорта, производства и бухгалтерии.

Уровень конкуренции в области в августе упал до 6,6 резюме на одну вакансию. В мае этот показатель достигал 10,2 резюме.

Высокая конкуренция зафиксирована среди начинающих специалистов (17,9 резюме на одну вакансию), работников сферы добычи сырья (16,5 резюме), топ-менеджеров (14,7), госслужащих (14,6), сотрудников в сфере юриспруденции (9,7), представителей искусства, развлечений, массмедиа (9,4), а также бухгалтеров (8,9). Дефицит кадров сохраняется в медицине и фармацевтике, страховании, консультировании, инсталляции и сервисе, строительстве и недвижимости. Не хватает работников в гостинично-ресторанном бизнесе, сфере закупок и среди рабочего и домашнего персонала.

Средняя предлагаемая зарплата для специалистов из разных сфер в регионе составила 35 тыс. руб. В августе прошлого года сумма выплат была равна 33,5 тыс. руб.

В начале сентября лидером рейтинга актуальных вакансий с самой большой заработной платой стал веб-разработчик (Senior). Такому специалисту в регионе готовы платить 180 тыс. руб. до вычета НДФЛ. На втором месте находится Senior PHP разработчик, которому работодатель обещает выплачивать 180 тыс. руб. на руки. Третье место занимает программист C# (Senior): соискатель может рассчитывать на 160 тыс. руб. На четвертом месте находится региональный представитель с предлагаемой зарплатой от 150 тыс. руб.. Замыкает пятерку высокооплачиваемых вакансий региона главный врач (от 130 тыс. руб.)