В 2020 году количество вакансий для вахтовых работников в регионе сократилось более, чем на 30 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы и сотрудников HeadHunter по Северо-Западу. 

В целом на региональном рынке труда доля подобных предложений не превышает 2 %.

57 % от общего числа вакансий для работы вахтовым методом составляют строители. Еще 47 % объявлений касается представителей рабочих профессий. На соискателей из области транспорта и логистики приходится 5 % предложений о вахтовой работе. В частности, наиболее востребованы механики, инженеры, маляры, каменщики и электросварщики. 

Как выяснилось, 66 % нуждающихся в вахтовом персонале компаний предоставляют различные услуги для бизнеса. По 18 % таких предприятий задействованы в отрасли тяжелого машиностроения, металлургии и металлообработки.

Каждая вторая вакансия доступна соискателям с профессиональным стажем в 1-3 года. 36 % предложений касается  специалистов с опытом работы от 3 до 6 лет. В 7 % случаев работодателям требуются сотрудники начального уровня.

Средняя зарплата вахтового работника в Калининградской области составляет 74 тыс. руб.

Вместе с тем, возможность работать вахтовым методом указали в своих резюме только 9 % соискателей из Калининградской области (80 % из них - мужчины). У 62 % потенциальных сотрудников имеется высшее образование, у 6 % - неоконченное высшее, у 19 % - среднее специальное, а еще у 12 % - среднее. 

Возраст 37 % соискателей составляет 26-35 лет. В 29 % объявлений о поиске вахтовой работы указан возраст 36-45 лет.

14 % потенциальных вахтовых работников  являются представителями сфер производства и сельского хозяйства. 13 % резюме относится к области строительства, а 11 % - к сфере транспорта и логистики. Еще по 7 % таких объявлений о поиске работы разместили начинающие специалисты, соискатели из области ИТ и интернета, а также добычи сырья.