В феврале количество вакансий в регионе увеличилось на 5 % по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы и сотрудников HeadHunter Северо-Запада.

Так, наиболее востребованными работниками  являются представители сферы продаж (28 % от всех предложений), а также сотрудники производства и ИТ-специалисты (по 13 %). Доля вакансий для строителей и специалистов сферы недвижимости составляет 9 %. На работников сферы транспорта, административный персонал, маркетологов и банковских служащих приходится еще по 7 % рынка вакансий. 

Число резюме за год также увеличилось на 25 %.  При этом уровень конкуренции в области снизился с 8,2 резюме на одну вакансию до 8,1. Высокие показатели по конкуренции сохраняются для госслужащих (17 человек на место), начинающих специалистов и студентов (14,5), топ-менеджеров и руководителей среднего звена (13,9), работников сферы безопасности (11,1), представителей сфер искусства и масс-медиа (10,5), административного персонала (8,9) и юристов (8,5).

Средняя предлагаемая работодателями зарплата за год выросла на 2,5 тыс. руб., составив 35 тыс. руб. в феврале. 

35 % кандидатов на региональном рынке труда имеют высшее образование, 30 % - незаконченное высшее, 19 % - среднее специальное, 16 % - среднее.