В деятельности общеобразовательной школы в поселке Южный выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, а также законодательства о занятости населения. Об этом сообщает региональная прокуратура.

В июне-июле 2019 года сотруднице школы был предоставлен отпуск. Согласно трудовому законодательству, оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала. Однако женщина получила отпускные только в июне и ноябре. Кроме того, в учреждении не соблюдался порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

В адрес руководства школы внесено представление об устранении нарушений. Также в отношении директора возбуждено административное производство за нарушение трудового законодательства. Незаконный приказ о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности опротестован. 

Помимо прочего, выяснилось, что директор школы с 2011 года не направлял в службу занятости сведения о наличии вакансии бухгалтера. С сотрудниками школы заключались соглашения о совмещении должностей на длительный период за дополнительную плату. В отношении руководителя школы возбуждено административное дело за непредставление информации.