ФАС потребовала пересмотреть зарплаты в структуре Хряпченко
Директор «Единой системы обращения с отходами» Алексей Хряпченко. Фото gov39.ru
Федеральная антимонопольная служба России признала нарушения со стороны Службы по государственному регулированию цен и тарифов Калининградской области при утверждении тарифов госпредприятия «Единая система обращения с отходами». Соответствующее предписание опубликовано на сайте ведомства.
ФАС не согласилась с тарифами 2019 года на обращение с твердыми коммунальными отходами, а также на захоронение, и, установив нарушения основ ценообразования, методических указаний, предписала устранить их. Областные власти должны пересмотреть тарифы. Среди прочего речь идет и о дополнительном анализе расходов на оплату труда с исключением необоснованно учтенных средств из состава необходимой валовой выручки ЕСОО.
Как сообщает «Новый Калининград» со ссылкой на пресс-службу областного правительства и службу по регулированию тарифов областного правительства, возглавляемое Алексеем Хряпченко госпредприятие представило документы, обосновывающие величину зарплат. Также в правительстве отметили, что ФАС РФ оставила без внимания доводы службы по тарифам о необоснованной оценке среднего уровня по данным статистики, так как федеральными антимонопольщиками была учтена и нерегулируемая деятельность предприятия.
- В январе 2019 года Ленинградский районный суд взыскал с директора ЕСОО Алексея Хряпченко 2,4 млн руб. неосновательного обогащения. Тогда же стало известно о возбуждении уголовного дела в его отношении следственным отделом ФСБ. Как в октябре 2019 года сообщили в прокуратуре, дело Хряпченко приобрело затяжной характер.
ЕСОО не удалось оспорить действия министерства регионального контроля (надзора) Калининградской области по проведению проверки финансово-хозяйственной деятельности с 2016 по 2017 год. Проверка показала, что средняя заработная плата директора ЕСОО Алексея Хряпченко в 2017 году составляла 312 тыс. руб. в месяц. Административно-производственный персонал получал около 150 тыс. руб., рабочие — около 62 тыс. руб. Такие зарплаты образовывались у сотрудников за счет различных дополнительных выплат и премий. Сами оклады были относительно небольшими.
