Суд признал незаконным увольнение главного бухгалтера компании «ДЭП 39». Об этом сообщает пресс-служба региональной прокуратуры.

Как показала проверка, женщина занимала должность главного бухгалтера в ООО «Дорожно-эксплуатационное предприятие 39» с апреля 2014 года. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок. За время работы сотрудница не нарушала трудовую дисциплину, неоднократно поощрялась премиями за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.

28 января 2019 года директор компании заявил о расторжении с ней трудового договора. В качестве основания для увольнения он указал «совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности». В чем именно заключались виновные действия, работодатель не пояснил.

Прокурор района направил в Гвардейский районный суд иск о восстановлении бывшего главного бухгалтера на работе.

Изучив материалы дела, суд установил, что в соответствии с должностной инструкцией, женщина несла ответственность за ведение бухгалтерского учета. За прием, хранение, выдачу наличных денежных средств и ведение кассовой книги отвечал кассир организации.

Кроме того, работодатель нарушил порядок применения дисциплинарных взысканий: с сотрудницы не потребовали объяснительную записку, а вопрос о применении иного дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора не рассматривался.

По решению суда женщина была восстановлена в должности главного бухгалтера компании «ДЭП 39» с 29 января 2019 года. В пользу сотрудницы взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в период с 29 января по 18 марта 2019 года в размере 220 тыс. руб., а также 5 тыс. руб. компенсации морального вреда.