Губернатор не хочет, чтобы прокуратура заинтересовалась субсидиями на повышение мобильности рынка труда

Фото rugrad.eu

На участие в региональной программе, направленной на повышение мобильности на региональном рынке труда, поступило больше заявок, чем заложено в бюджетных лимитах. Согласно условиям данной программы, бюджет должен был субсидировать работодателям часть расходов на перевозку в регион высококвалифицированных рабочих кадров из других регионов. Об этом шла речь на заседании областного правительства 3 апреля.

По словам губернатора Антона Алиханова, в общей сложности поступили заявки на 160 человек, а бюджетный лимит трехлетней программы предусматривал всего 30 млн руб. в год. На эти деньги планируется привлечь в регион около 57 специалистов. Чтобы претендовать на компенсацию затрат, компания-работодатель должна гарантировать работнику заработную плату не ниже двукратного размера средней зарплаты в регионе. Размеры компенсаций могут быть разные. Но работодатель не может получить за 1 работника сумму свыше 522 тыс. руб. При этом если работник, на которого получались компенсации, уволится, не проработав в компании двух лет, работодатель должен будет возместить бюджету потраченные деньги. 

«На сегодня семь региональных организаций заявили о своем желании участвовать в программе: это ABB, группа компаний «Содружество», «Лесобалт», «БФТ-Проект» и другие. Кроме того, активно интересуются условия участия предприятия «Залесское молоко», «Автотор», «ДолговГрупп», «GS Group». В целом, совокупная численность привлекаемых работников по представленным заявкам составляет 447 человек, в том числе на 2019 год – 160; на 2020 год – 158 специалиста, на 2021 год – 129», – отметила Анжелика Майстер.

Распределять средства между компаниями, подавшими заявки, будет специальная комиссия, в которую Алиханов попросить включить депутатов областной Думы и общественников. При этом на заседании губернатор также потребовал, чтобы для бизнеса существовали понятные правила, по которым распределялись бы деньги между заявителями. «Я не услышал, какие критерии и в чем разница. Есть ли у вас приоритет, что сначала закрываем [потребности], например, "айтишникам" или инжиниринговым центрам, а потом “Автотору” и еще кому-то», — отметил губернатор. 

Если соответствующей дифференциации у министерства социальной политики нет, то это, как считает губернатор, может привлечь внимание прокуратуры. «Я, конечно, всё понимаю. Комиссия там и так далее, но хоть какие-то посылы в отношении методологии, того, что должно приниматься во внимание членами комиссии, должны быть. В безвоздушном пространстве существовать нельзя. Эти правила должны быть понятны для бизнеса», — потребовал Алиханов.

На подходе к прессе Анжелика Майстер заверила, что соответствующая методика у ее министерства есть.

Губернатор признал, что точно рассчитать бюджетные лимиты на эту программу правительству не удалось. «Понятно, что мы эти 30 млн руб. закладывали на ощупь, не понимая, какой будет объем запроса», — признался Алиханов, отметив, что во второй половине года надо будет еще раз вернуться к вопросу увеличения лимитов, «если будет такая бюджетная возможность».

  • Соответствующий законопроект, позволявший запустить эту программу, депутаты Облдумы одобрили в конце октября 2018 года. Речь идет о финансовой поддержке участников подпрограммы по переезду сотрудника и членов его семьи к месту работы, по профессиональному обучению и жизнеобеспечению работника, по оплате консульского сбора при оформлении сотруднику шенгенской визы, а также по содействию в трудоустройстве супругов.