Калининградский инновационный бизнес заявил о нехватке кадров
Фото из архива rugrad.eu
Инновационному бизнесу в Калининграде не хватает кадров. Об этом говорили участники круглого стола «Перспективы инвестиций в инновации», организованного журналом «Эксперт Северо-Запад» на площадке калининградского МФЦ для бизнеса.
«Какая проблема у нас есть? Сложность масштабирования. У нас много проектов и не хватает квалифицированных кадров», — сообщил Дмитрий Пименов, коммерческий директор компании KODE, занимающейся разработкой мобильных приложений. По его словам, сегодня компания осуществляет программу переселения из других регионов.
«Мы пошли дальше. Мы сотрудничаем с КГУ и БФУ, есть курсы по программированию, курсы в школах Кодвардс, уже в нескольких школах Калининграда», — сообщил Пименов.
Проблему «кадрового голода», с которой пока не могут справиться калининградские вузы, подтвердил помощник директора по развитию ООО «Завод «Калининградгазавтоматика» Константин Иванов.
«Люди для нас играют очень большую роль. Естественно, мы общаемся с основными вузами, БФУ им. И.Канта, КГТУ, но у всех вопрос — вы нам дайте перечень специалистов. Но цикл загрузки предприятия очень динамичный, с серьезными проседаниями, а для нас очень важно держать коллектив, костяк, мотивировать, чтобы они не уходили», — сказал Иванов.
Ранее губернатор Антон Алиханов заявлял, что Калининградская область может столкнуться с дефицитом работников для предприятий, создающихся новыми резидентами Особой экономической зоны.
«У нас [в области] в последние два года очень низкая безработица, и нас это волнует очень серьезно, потому что 0,8 % безработицы — это такой очень важный звоночек. Это значит, что те новые рабочие места, которые создаются... это почти 4 тыс. новых рабочих мест, ну извините, а их брать где, этих людей... может не хватить», — комментировал Алиханов.
