В Калининграде на одну вакансию для молодых специалистов претендуют 10 соискателей
Фото rugrad.eu
В Калининградской области наблюдается высокая конкуренция в сфере для начинающих специалистов. Такие данные приводит Служба исследований рекрутингового сайта HeadHunter Северо-Запад, проанализировавшая результаты мониторинга собственной базы данных.
В среднем на одну региональную вакансию, не предполагающую наличие опыта, претендуют более 10 соискателей (hh.индекс — 10,3). Это выше, чем в среднем по России и Северо-Западу. Жестче конкуренция только в Санкт-Петербурге (hh.индекс — 10,6).
По данным за июль, больше всего вакансий для молодых специалистов предлагается в сферах продаж (48 %), информационных технологий и интернета (14 %), в финансовом секторе (17 %), на административных позициях, а также в индустрии гостеприимства (по 13 %).
В свою очередь, высокие барьеры входа для новичков традиционно наблюдаются в профессиях, связанных со строительством и архитектурой, страхованием, бухгалтерией, медициной, наукой и образованием, производством. Во всех перечисленных сферах калининградские работодатели требуют наличие уровня квалификации и как минимум опыта работы от 1 года.
По информации из резюме начинающих работников, в среднем они претендуют на вознаграждение от 20 тыс. руб.
По последним данным Службы исследований HeadHunter, в регионе более всего востребованы профессионалы в сфере информационных технологий и специалисты в сфере продаж. При этом в сфере госслужбы фиксируется переизбыток кадров.
В марте этого года конкуренция на калининградском рынке труда увеличилась до 6 человек на место.
