На региональном рынке труда в июне – июле текущего года доля соискателей в возрасте от 46 до 55 лет составила 9 % от общего числа резюме, почти не изменившись по сравнению с 2017 годом. Такие данные представила Служба исследований рекрутингового сайта HeadHunter Северо-Запад на основании результатов мониторинга базы данных.

Доля соискателей старше 55 лет на рынке труда региона, по данным базы HeadHunter, не превышает 3 % от всех резюме, опубликованных за два месяца лета. Однако в вакансиях работодателей уже начинают появляться формулировки «рассматриваются кандидатуры пенсионеров».

Больше всего кандидаты предпенсионного и пенсионного возраста заинтересованы в работе на производстве (15 %), в сферах транспорта и логистики, бухгалтерии (по 10 %). Еще 9 % рассчитывают работать в топ-менеджменте, 8 % готовы заниматься продажами и недвижимостью.

Что касается оплаты труда, то 22 % возрастных кандидатов согласны получать от 5 до 30 тыс. руб. в месяц. На зарплату свыше 30 тыс. руб. в Калининградской области рассчитывают 38 % зрелых соискателей.