Количество резюме в Калининградской в мае 2018 года выросло на 49 % по сравнению с маем прошлого года. Год назад прирост был отрицательным и равнялся – 11 %. Соответствующую информацию представили аналитики из службы исследований рекрутингового сайта HeadHunter Северо-Запад.

В профобластях «Государственная служба, некоммерческие организации» (hh.индекс равен 16,0 п.), «Высший менеджмент» (13,3 п.), «Юристы» (12,7 п.) и «Добыча сырья» (8,9 п.) в мае фиксировалась самая напряженная конкурентная обстановка. Во всех перечисленных сферах наблюдается переизбыток кадров. В то время как в сферах «Консультирование», «Страхование», «Домашний персонал», «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал» добавлено менее 1 резюме на вакансию.

В среднем за минувший месяц на одно вакантное место претендовали 5 соискателей (hh.индекс — 4,7 п.). Год назад на одну вакансию приходилось 6 кандидатов (6,2 п.). Больше всего вакансий размещено для калининградских представителей профобластей «Продажи» (28 % от общего числа предложений о работе), «IT, интернет, телеком» (13 %), «Строительство, недвижимость», «Производство» и «Банки, инвестиции, лизинг» (по 9 %).