В марте этого года количество резюме на одну вакансию в среднем по всем профобластям в Калининградской области равнялось 6,2 соискателям на место. Данный показатель выше, чем в январе 2018-го (5,5 п.), но ниже, чем год назад (7,1 п.). Такую статистику приводят аналитики ведущей российской рекрут-компании HeadHunter.

По-прежнему самый высокий уровень конкуренции наблюдается в сферах «Высший менеджмент» (в среднем 20 резюме на одну вакансию), «Добыча сырья» (13), «Юристы» (10,7), «Начало карьеры, студенты» (9,3).

Наибольший дефицит кадров отмечается в профобластях «Консультирование», «Инсталляция и сервис» и «Банки, инвестиции, лизинг», где количество резюме на вакансию оказалось меньше 2, а в страховании и вовсе не дотягивает до единицы.

Что касается структуры рынка труда, то большая часть вакансий, размещенных на hh.ru, предназначалась для специалистов по продажам (31 %). Востребованы у работодателей соискатели из сфер «Информационные технологии, интернет, телеком» (13 %), «Банки, инвестиции, лизинг» (11 %), «Административный персонал» и «Производство» (по 10%).

Отметим, что на региональном рынке труда по сравнению с 2017 годом отмечается позитивная тенденция. За минувший квартал калининградские работодатели разместили в среднем на 79 % вакансий больше, чем год назад за аналогичный период. Особенно это касается профобластей «Административный персонал», «Безопасность», «Рабочий персонал», «Автомобильный бизнес» и «Наука, образование».

Число резюме возросло в среднем на 57 %, однако здесь следует учитывать фактор сезонности. Среднестатистическая предлагаемая зарплата в вакансиях на hh.ru стабильно достигает 30 тыс. руб.