Квота на привлечение иностранной рабочей силы из стран с визовым режимом сократилась в Калининградской области до 224 человек на 2018 год. При этом привлечение работников из-за рубежа в целом остается достаточно важным фактором для рынка труда в регионе. Так, гастарбайтерам из стран с безвизовым режимом в прошлом году было выдано порядка 9 тыс. патентов на работу в Калининградской области. 90 % получивших патенты — трудовые мигранты из Узбекистана, еще 8 % — граждане других республик Средней Азии. Такие данные озвучила на пресс-конференции 24 января министр социальной политики региона Анжелика Майстер.

Основная сфера занятости мигрантов — строительство. Порядка 20 % заняты в производстве пищевой продукции, в том числе общепите, 10 % — в торговле. Как пояснила Анжелика Майстер, привлеченные иностранные рабочие соглашаются закрывать те востребованные вакансии, работать на которых не соглашаются жители Калининградской области.

«Отмечу, что мы отказываем примерно в половине заявок, поступивших на привлечение рабочей силы. Это связано или с задолженностью организации перед Пенсионным фондом, или с нарушениями трудового законодательства. В том числе мы стараемся контролировать и уровень заработной платы [иностранным рабочим], чтобы не было демпинга зарплат для калининградцев. Уровень заработной платы приглашенного работника не может быть ниже 25 тыс. руб., у специалиста — ниже 30 тыс. руб. По патентам средняя заработная плата не ниже 26 тыс. руб.», — сказала Майстер.